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(中央社記者田裕斌台北19日電)中磊電子近年來營運大成長,工程師年薪也跟著水漲船高,中磊總經理王煒表示,今年前50%的工程師平均年薪已經超過20個月。

王煒說,目前中磊每個研發工程師對於產值的貢獻都在100萬美元以上,且在兩岸都養了超過500名工程師,未來還會持續在兩岸搶人,中磊要的工程師等級與聯發科相當,中國大陸工程師雖然有較接近市場的優勢,但台灣工程師較具網路安全優勢,加上台灣到多國免簽,也讓台灣工程師有獨家優勢。

?strong>臺中市大里區情趣按摩贿^,王煒語重心長地說,政策上一昧拉高基本薪資,不一定是好事,以中磊為例,固定薪資一直以來都維持14個月,但隨著營運效益浮現,今年前50%的工程師都可領到超過20個月的年薪,企業將員工的貢獻反映在變動薪資上,政策上拉高固定薪資,抹煞了努力員工的貢獻。

王煒分析,過去台灣工程師的薪資受到對岸低廉勞力替代效應的影響拉不高,但現在包括長三角、珠三角的工程師薪資已經跟台灣相當,正是台灣工程師發揮價值的時機,反觀兩岸藍領勞工的薪資仍有相當差距,預估2030年前,台灣藍領的薪資水準還是會比對岸高上許多。1060119

工商時報【呂清郎╱台北報導】

美國升息後,亞股資金流向明顯轉變,但拉長至今年來看,外資對亞股仍是買多於賣,根據Bloomberg統計,除日本之外,都是買超,其中台股和南韓仍分別有112和101億美元,印尼及印度也有11和39億美元,觀察新興亞洲基本面與評價面仍具有優勢,2017年亞股行情可期。

日盛亞洲機會基金經理人鄭慧文表示,美國進入升息循環,亞洲各國央行未來進一步降息機率降低,各國刺激經濟計畫較可能轉向擴大財政支出增加公共建設投資,輔以民間消費動能穩健、企業獲利增速加快、大陸經濟持穩,預期2017年亞洲經濟成長動能將提升,亞股預估本益比較全球股市有近兩成折價空間,在基本面與評價面優勢支撐下,明年亞股仍有正面行情可期。

宏利精選中華基金與宏利台灣動力經理人游清翔指出,亞股雖面臨全球市場經濟面臨的挑戰,但2017年與2016年相比,大部分地區的資金流、匯率和債券利差預計將繼續維持穩定,使得大環境對股市相對有利;在通膨可望升溫下,亞洲實質利率應可逐步上升,代表亞股受美國未來利率走升負面衝擊程度降低,可望明年將續吸引更多關注。

群益亞太中小基金經理人李忠翰認為,亞洲前景穩定,投資題材多元豐富,根據亞洲開發銀行最新發布的經濟展望報告,亞洲國家在結構性改革提高生產率、投資環境改善等條件支持下,有助經濟保持增長態勢,加上企業獲利情況持續好轉,評價面也相對合理,亞股仍可望吸引資金回流,股市長期向上趨勢不變。

亞洲各國政府基金推行投資、財政、稅改及擴大內需等政策,創造股市投資特點。鄭慧文強調,印尼執行多項吸引外資投資的政策改革,未來經濟情勢持正面看法;印度短期去貨幣化將伴隨低通膨,有利將利率維持低檔,指數修正後估值回歸歷史平均水準,為中長期逢低介入好時點。

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